Le Staff de l'OM

Anti marseillais primaire le Janot mais je pense que fondamentalement ça doit être un bon gars

Il va pas beaucoup progresser dans les sortie aérienne Mandanda avec Jannot comme coach

On l'a peut-être contacté pour remplacer Mandanda.

Faudrait que ce soit Jardim comme ça il irait pas à Lyon déjà

Pour moi Janot entraineur des gardiens, c'est le retour de l'amateurisme façon Spino.

Cassard est meilleur mais ce n'est pas de sa faute si son gardien number one s'écroule mentalement solo. Mandanda n'a pas besoin de Cassard pour être devenu plus que lambda. D'ailleurs ses sélections en EdF tiennent maintenant plus au fait que ce soit pas une méchante personne.

Question pour ceux que ça intéresse : que pensez-vous du poste de directeur de la performance (et plus généralement, de l'intégration de la data / nouvelles technologies dans l'évaluation des performances) ?

Plusieurs clubs en ont désormais un, et je n'arrive pas à comprendre pourquoi pas nous.

Ma vision sur ce poste a complètement changé en lisant cet excellent livre : https://livre-foot.fr/tactique/le-footb ... -inexacte/. Depuis, je mesure à quel point ce poste permet des choses que n'ont pas le temps de faire un directeur sportif ou un coach :

* Faire de la veille sur les nouvelles technologies (en matière de détection, de data, de nouveaux outils type FootballNaut ou autre, etc...) et créer des outils d'analyses de plus en plus pointues de la performance (en match et en entrainement)

* Organiser la collecte de données (et surtout, l'analyse car c'est ce qui prend le plus de temps humain) pour mieux évaluer les performances de chaque joueur de l'effectif (y compris les jeunes)

* Mieux prévenir les risques de blessures (grâce aux data)

Certains ont déjà lu le livre dont je parle, ou ont un avis sur la question ?


PS : J'ai pas trouvé un autre topic plus adapté pour en parler, donc je déterre celui-là^^.

Laurent I, sans dire de connerie je crois que l'on a recruter un directeur des communications modernes il y a pas longtemps
ça râlait d'ailleurs sur la nécessitée de se poste

Tu parles de lui ? https://www.om.fr/fr/actualites/4808/le ... 0cit%C3%A9.

Si c'est le cas, c'est pas du tout le même poste, car lui, il n'est pas du tout axé terrain (et oui, je pense globalement qu'il sert à peu près à rien à part faire plaisir aux lubies de JHE^^)

Laurent I, ouais je parlais de lui oui...
c'est pas Bielsa qui etait a fond la dedans, et je me demande si l'un de adjoint de AVB n'a pas ce role

Bielsa, Guardiola, Nagelsmann, Klopp, et beaucoup beaucoup d'autres

Laurent I, Rongoni avait officiellement ce titre chez nous je crois. Et effectivement, l'un des membres du staff d'AVB est chargé de cela, si je ne me méprends pas?

Hum, pas sur. Le staff d'AVB c'est :

Carvalho (adjoint)
Sousa (adjoint)
Rocha (préparateur physique)
Silva (préparateur physique)
Coort (entraîneur des gardiens)
Dorin (analyste vidéo)

Or, Dorin, il est à priori "juste" analyste vidéo. C'est vraiment la version Lidl d'un directeur de performance (qui a généralement une équipe sous ses ordres, dont justement un analyste vidéo, mais pas seulement), et c'est un poste que la majorité des entraîneurs ont dans leur staff, de nos jours . Sachant qu'en plus, un directeur de la performance agit de façon transverse sur l'ensemble des classes d'âge (pas seulement l'équipe pro), Dorin ne remplit sûrement pas ce rôle !

Voici un petit résumé (évidemment succin et avec quelques raccourcis) du rôle : https://www.sofoot.com/mais-qui-es-tu-l ... 36406.html

boodream, Rongoni, c'était par rapport au physique, je crois que Laurent est plus dans le résultat sportif.

Il me semble qu'en Amérique du Nord, ils sont davantage axés là-dessus, avec des boss de la statistique, etc...

J'ai retrouvé ça sur Rongoni. cela ne va pas aussi loin qu'une approche globale, mais ça cause de data, de GPS et de stats.
https://vimeo.com/321832970

Commoli qui est apparemment interrogé dans le livre (que je ne connaissais pas) dont parle Laurent revendique l'influence de Billy Beane, le héros de Moneyball

Si le sujet vous intéresse, vous devriez vous renseigner sur le "Moreyball" mis en place à Houson, en NBA.

Anecdote / info :
Dans ma dernière boite (liquidée il y a quelques semaines, RIP), bossait un pionnier des statistiques dans le foot.
Il était donc au stade le WE, en freelance, vendant sa prestation à OPTA ou autre (il y avait de plus en plus d'acteurs).
Il avait eu l'honneur d'être cité par Laurent Blanc, dans Téléfoot, pour la qualité de son taf; il a en outre breveté un clavier d'ordinateur, optimisé pour les besoins de la collecte d'informations en temps réel....
Tout ça pour vous dire que le gars est un "expert" dans la branche, même si je suis certain que derrière, il faut aussi des types capables de digérer, disséquer, exploiter tout ça.

Bref, le gars en question était, en décembre, en contacts très avancés avec l'OM.
Je pense donc que les postes proposés sur LinkedIn (note : mdr) ne le sont pas seulement autour de la com', mais aussi sur du digital axé performance, en lien avec le recrutement d'experts comme mon ancien collègue (je ne sais pas s'il a pu rentrer au final)

Très intéressant ! Après, je suis sceptique car en théorie, le taf d'analyste de la performance (et des datas) demande une très grande compréhension du foot (avec les milliers de types de data disponibles, le plus dur est de trouver lesquelles sont pertinentes, et pour ça, il faut vraiment connaitre le ballon).

Or, c'est à priori au directeur sportif (voir éventuellement à l’entraîneur, par défaut) de jauger la qualité des types qui postulent, pas à JHE qui clairement n'y connait rien au foot. Mais bon, ça serait pas la première fois qu'il fait les choses à l'envers...^^

A ce sujet, est-ce que ton pote connait Wyscout (https://wyscout.com/) et Statperform (https://www.statsperform.com/team-performance/football/) et si oui, il en pense quoi ?