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fourcroy a écrit:Merci, Prophète. C'est précisément ce "il serait bête... au cas où" qui transforme le recrutement en spéculation. Un recrutement est toujours un pari, dans la mesure où l'on ignore si le joueur s'adaptera, mais là, au moins, c'est un pari sur ce que le joueur est, pas sur ce qu'il a une chance de devenir.
Pour répondre à Peops, l'intérêt du contrat court, c'est qu'il n'a pas les inconvénients du contrat long En fait, je peux comprendre le contrat de plusieurs années lorsqu'il s'agit de protéger la formation et d'éviter les épisodes à la Flamini. A part ça...
jod.ko a écrit:je dirais qu'il ne faut pas faire signer de contrat aux mauvais...
jod.ko a écrit:je dirais qu'il ne faut pas faire signer de contrat aux mauvais...
Jodko.
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