Travail, patrons, collaborateurs, vos joies ou problèmes

Il devrait lui proposer quelque chose. Et il doit profiter à fond de son statut d'handicapé pour chopper le maximum de formation et d'aide.

Laurent Wauquiez n'aime pas ça.

Il me propose un DEA ou un bts mais je ne sais pas en quoi. .pas évident de se recycler

Un diplome d'entraineur pour devenir adjoint de Bielsa?

jeanfred, Je prends

Plus sérieusement, je ne sais pas quoi faire du tout.

va voir la concurrence et propose toi aux caisses

Rocca, Si je peux avoir un peu mieux que les caisses, je ne vais pas me gêner

Une petite question Je bosse dans un casino dernièrement à la fermeture on a bus un verre Pendant ce verre un collègue de boulot à pris une photo ou je suis au bar du casino en civil avec un verre et une bouteille Trouvant la photo jolie j'ai décidé de la mettre en photo de profil sur mon fb . Et là les problèmes mon patron qui n'a rien a faire de la journée est tombé sur mon facebook et a demandé à un de mes chefs de me faire enlever cette photo qui selon lui à cause de la bouteille d'alcool pourrait faire de la mauvaise pub pour le casino. J'ai refusé au début mais mon chef me l'a de nouveau demandé. Question a t'il le droit de m'obliger à changer cette photo?

el gringo, alcool sur le lieu de travail, je veux pas dire de connerie, mais des employés se sont déjà pris des sanctions pour ce genre de photos trouvables sur FB.

Après le verre nous a été offert par nos supérieur

Enlève là, c'est un motif de licenciement.

el gringo, putain pour une photo FB, tu vas pas faire chier non?

negrOM, apres, c'est un peu une invasion de sa vie privee. Je comprends un peu.

L'alcool n'est pas interdit sur le lieu de travail, c'est l'état d'ivresse qui est interdite.

Vire tes contacts pro de ta page Facebook, c'est pas parce que vous êtes dans la même boîte que vous devez tous partager.

Pluzun.

Et régler FB en mode profil privé.

Et ne pas mettre de photos compromettantes. Ca aide toujours.

Si ça peut intéresser autour de vous , la société Pomona cherche 15 personnes ( commerciaux, manutentionnaires, chauffeurs livreurs et autres ) sur la région Aix, Puget ,etc ....
Sur Gap,recherche 2 chauffeurs poids lourds pour livraisons 04 et 05 ( livraisons frais et surgelés ) hopitaux,campings, CE, etc .....

Pas un problème ni une joie, mais en tant que collaborateur, on m'a demandé de me présenter aux élections du CE. Mais le seul syndicat qui y va est la CGT. Ils m'ont un peu rassuré avant, je les voyais PS et ils disent être plutôt FI. A voir si on s'entend ou s'ils trouvent un autre cadre volontaire.

Spéléo

Besoin de vos avis svp
J'ai eu un entretien en visio avec une RH après avoir postulé à une offre.

L'entretien a eu lieu le mardi 28 mai. La RH me dit que pour elle c'est ok et qu'elle me recontactera pour un second entretien avec la responsable de service. Elle me prévient que la semaine prochaine elle est en congés et donc soit un de ses collègues me tient au courant, soit elle me rappelle la semaine d'après.

Depuis je n'ai pas eu de nouvelles.

Ensuite je :
- relance par mail le jeudi 13 juin
- relance par tél le mardi 18 juin => messagerie
- relance par mail le jeudi 4 juillet

Je fais quoi maintenant ? Je continue de relancer ? J'augmente la fréquence des relances ? Je la stalk sur LinkedIn pour lui écrire sur un support supplémentaire ?

J'ai l'impression d'avoir été ghosté... Sachant que sur la page "careers" de la boîte je me suis créé un espace candidat et qu'il est écrit que ma candidature est active. Et sachant que l'offre est encore visible sur LinkedIn, et qu'elle a même été republiée la semaine dernière...

Comprendre potentiellement : ta candidature ne les intéresse plus ou pas mais ils n'ont pas eu la correction de te le dire.

Entre temps, ils ont peut-être obtenu ou misé sur une ou des candidatures plus intéressantes que la tienne selon eux.

pretender, si c'est le cas c'est pas cool du tout. Et pas respectueux.

Rony2D, relance les gentiment une dernière fois. Tu expliques que tu es surpris de ne pas avoir de retour, que tu as besoin d'avoir une réponse afin d'envisager la suite dans ta recherche d'emploi.