Questions à la con sur divers sujets

Betsamee, même si les statuts hiérarchiques dont tu parles ne me sont pas du tout familiers, félicitations.

merci

Betsamee, félicitation. Une promotion avec plus de responsabilité sans changement salarial, ça me fait penser à quelqu'un que je connais, qui était passé de responsable départemental à directeur départemental. Même salaire, plus de responsabilité, et un titre plus ronflant.

Betsamee, congrats mec.

Après la négociation d'un nouveau poste, place aux négos pour le salaire. Je suppose qu'ils attendent que tu fasses tes preuves avant de t'augmenter.

Betsamee, c quoi cette négociant sur le salaire merde !!!!!!!

Merci j'etait deja Tech Lead (lead niveau technique des ingenieurs) mais la je rajoute le management des personnes, ce qui me donne plus d'outils pour exercer de l'influence.

Cool, la promo que tu voulais.

Mais :

Donc tu pas eu de cas de conscience sur le choix à faire.
Donc on s'est fait chier à gratter pour 0.

Tu me diras c'est raccord avec le package salariale de ta promotion.

Non j'ai assez peu gratte et je sors d'une augment assez consequente (y a 4 mois).
Donc l'un dans l'autre ( ) je suis content

tant mieux

Moi je te félicite pas, je le ferai le jour ou tu reviendras en France

ce qui me donne plus d'outils pour exercer de l'influence.

Félicitations

Ou bien

Betsamee, j'arrive après la bataille donc bravo du coup. Mais je comprends pas ton argument sur le job de PM voyant ça comme un non-retour. Je connais certes pas le marché du travail israélien et je n'ai pas d'expérience dans des multinationales américaines (si je ne fais pas erreur), mais même si tu avais choisi cette voie et que tu t'étais rendu compte au bout d'un certain temps que tu n'aimes pas ça, je ne vois pas pourquoi tu n'aurais pas pu faire marche arrière, soit dans la même boite soit ailleurs dans l'industrie. Je peux pas imaginer qu'un recruteur n'apprécie pas le fait qu'un candidat ait testé sa zone de non-confort et par conséquent ait une meilleure connaissance de soi.

peezee, c'est marrant, après environ un an en PM je viens d'avoir la quasi-confirmation que je vais pouvoir passer en pre-sales (et certainement à terme en biz dev) une fois mon projet actuel achevé. Vivement!

Garm, interessant, mais la ou je bosse c'est clairement considere comme un choix sans marche arriere.

Garm, interessant, mais la ou je bosse c'est clairement considere comme un choix sans marche arriere.

Dans ta boite en particulier? En Israel? Dans toutes les multinationales de l'industrie?

Dans la boite où je taffe c'est exactement l'inverse, on est tous encouragés à s'essayer à des postes différents afin d'acquérir des compétences complémentaires, mieux appréhender le fonctionnement global de la boite et (surtout) essaimer des idées nouvelles un peu partout. Ce qui n'empêche pas les retours en arrière. Après, c'est peut être plus facile dans une structure de 50 personnes en phase de croissance rapide, je sais pas.

Garm, interessant, mais la ou je bosse c'est clairement considere comme un choix sans marche arriere.

Dans ta boite en particulier? En Israel? Dans toutes les multinationales de l'industrie?

Dans la boite où je taffe c'est exactement l'inverse, on est tous encouragés à s'essayer à des postes différents afin d'acquérir des compétences complémentaires, mieux appréhender le fonctionnement global de la boite et (surtout) essaimer des idées nouvelles un peu partout. Ce qui n'empêche pas les retours en arrière. Après, c'est peut être plus facile dans une structure de 50 personnes en phase de croissance rapide, je sais pas.

L'AVV, je trouve que c'est l'enfer, que c'est ingrat, qu'on bosse comme des chiens.

1 an ou 2 mais pas plus.

AVV? Google hésite entre Augsburger Verkehrsverbund et Alexander Valley Vineyards

Avant ventes, je dirais

Bah vi, vu qu'on a parlé de pre-sales ^^. (rien à voir avec les prés salés, private joke)

Je réitère c'est l'éclate intellectuelle et relationnelle, après tu es au milieu d'un système design/product mgt/sales/customer qui tire chacun de son côté et donc parfois faut savoir être très souple, mais combiner la possibilité d'exploiter tes capacités sur le plan technique, imaginer des solutions nouvelles, démontrer ces capacités concrètement pour fister la compétition (très jouissif je trouve, perso ^^) et bosser avec la sales force et te retrouver dans des réunions clients à un assez haut niveau (enfin ça dépend de ce que ta boîte vend), c'est juste le pied.

Juste un truc, faut oublier ta vie de famille, ça va plus te servir à rien.

J'ai l'impression que dans ma boite la pression est d'avantage sur les PM, chargés de l'implémentation de notre logiciel, plus que sur les pre-sales (qui doivent tout de même être capables de livrer les PoC le plus rapidement possible). Du coup j'imagine au contraire avoir plus de temps pour moi en pre-sales, mais on verra bien au printemps

Garm, interessant, mais la ou je bosse c'est clairement considere comme un choix sans marche arriere.

Dans ta boite en particulier? En Israel? Dans toutes les multinationales de l'industrie?

Dans la boite où je taffe c'est exactement l'inverse, on est tous encouragés à s'essayer à des postes différents afin d'acquérir des compétences complémentaires, mieux appréhender le fonctionnement global de la boite et (surtout) essaimer des idées nouvelles un peu partout. Ce qui n'empêche pas les retours en arrière. Après, c'est peut être plus facile dans une structure de 50 personnes en phase de croissance rapide, je sais pas.

En Israel en general.

Chez nous aussi on est encourages a toucher a tout, en revanche si tu t'eloigne trop de la technique tu n'as aucune chance de retrouver un taf purement technique.

Des gens parmi vous connaissent Issy-Les-Moulineaux ? Je vais y habiter pour une durée comprise entre un mois et un an à compter de début février.

Merci d'avance.