MassaliaLive.com

[jarlandine]

Ou alors la patronne lui fait miroiter mieux et quand l' autre place lui aura filé sous le nez elle ne tiendra pas ses promesses .
Le mieux est de se renseigner aux prud' hommes ou la direction du travail, savoir si les jours de congés payés dus peuvent être déduits du nombre de jours de préavis .
M' a pas l' air très claire la patronne, là

[Odd]

Ha j'avais pas vu qu'elle avait un autre taff. C'est pas très clair son histoire.

A la base oui elle voulait partir parce qu'elle pouvait aller autre part, mais maintenant elle veut juste partir parce qu'elle en a marre du taff/ambiance etc...

[drgonzo]

Mais elle a toujours une proposition ailleurs?
L’interet de la rupture conventionnelle,outre les indemnités liées à l’ancienneté,c’est que ca ouvre les droits au chomage.Si elle n’a plus l’autre offre ca change un peu tout

[Odd]

C'était ambiguë l'autre offre mais oui elle veut se mettre au chômage quelques temps, d'où la rupture conventionnelle

[gaby]

Attention, il y a un délai de carence pour les indemnités !

[Odd]

Oui ça je sais

[lolo38]

Est ce que quelqu'un s'y connait en loi/droit ?
Je m'explique.

Je suis commercial avec en rémunération une partie fixe et une partie variable.
Une partie de mes primes est trimestrielle et basé sur objectif CA.
Or, nous sommes le 23 mars soit une petite semaine avant la fin du premier trimestre et aucun objectif a l'horizon ..

De ce que j'ai lu vite fait sur internet, rien de légal la dedans car lobjectif doit être donné en début de période de référence (soit début janvier) afin d'avoir toutes les cartes en main et non pas en fin de trimestre .... Où tu ne peux plus réagir ....

Quelqu'un a un texte de loi ou truc du genre permettant de justifier cela ?
On est bien d'accord que l'absence d'objectif fait que légalement mon employeur doit me donner ma partie variable comme si j'avais réussi 100% de mon objectif ?

A noter que toutes les années c'est la même chose (on a eu l'année dernière notre objectif .... Le 25 mars)
Sans prendre en compte que ma partie variable a encore une fois changé cette année ... Que je n'ai AUCUN avenant a cela ...

[sillicate]

Ca dépend si tes primes et leurs modalités sont inscrites dans ton contrat de travail. quand t'as signé, à coté de ta rémunération fixe, si c'est pas écrit part vairable ou si c'est vague, ils peuvent faire ce qu'ils veulent.

[lolo38]

sillicate, "a compter de son embauche, Monsieur X bénéficiera d'une remuneration variable lui garantissant un minima conventionnel de sa catégorie professionnelle au prorata de son temps de présence effective et faisant l'objet d'un avenant annuel au présent contrat".

A date, aucun avenant. Juste un mail parlant du changement du variable.
Donc, je suis en droit de contester, on est d'accord?

Concernant les objectifs plus que tardifs, nous sommes le 25 mars, le trimestre finit dans une semaine et RAS

[sillicate]

Oui, là ils sont en tord.

[Rocca]

Je veux pas dire de connerie mais je crois que si tu as des primes prévues dans ton contrat (par trimestre par exemple) sur des atteintes d'objectif et que ils ne t'ont pas fixé un objectif, ils te doivent donc la prime .... mais je ne suis pas certain de ça

[jarlandine]

lolo38, si on se fie à ceci, rocca a raison :

https://www.francmuller-avocat.com/prim ... objectifs/

https://www.primeum.com/fr/blog/remuner ... r-salaries

Va voir à la direction du travail avec ton contrat

[lolo38]

jarlandine, j’avais vu ce articles en effet..

[mika]

Qui est le plus à même d’orienter vers de bons conseils concernant un achat immobilier pour résidence principale via une sci familiale (époux et enfant): notaire, avocat (fiscaliste?), expert comtable?

[Thor]

mika, le notaire mais pour une résidence principal je ne vois pas d'intêret à le faire sous forme SCI. (ceux qui vont te le conseiller vont te facturer le "conseil" + la création de la SCI. Si en plus tes enfants sont mineurs et que tu empruntes, ça va être une merde sans nom (enfants associé + prêt = autorisation du juge des tutelles)

[IceCold]

Je me fais un week-end à Toulouse avec ma petite, quelqu'un à des conseils de lieux à voir en particulier?
Merchi les coupaings

[pretender]

IceCold, alors je viens de découvrir ton message et il est un peu tard si c'est pour ce week-end passé mais rapidement. Dans le centre (l'hypercentre), Le Capitole et la place du même nom, la Basilique Saint-Sernin, à côté le Musée Saint-Raymond (archéo mais compter 2-3 h pour bien le faire), le couvent des Jacobins, la Cathédrale Saint-Etienne, le Musée des augustins, l'Hôtel d'Assézat (et la Fondation Bemberg, musée d'art moderne). Traverser les ponts Neuf et Saint Pierre. Possibilité de balades pour voir hôtels particuliers si l'archi et l'hist de la ville vous intéresse.

Je t'invite à aller faire un tour dans différents lieux, voire jardins ou espaces verts, enfin surtout s'il fait beau : la Daurade, jardin japonais dans jardin de Compans-Caffarelli, jardin des Plantes (à voir le Museum : Musée du Jardin des plantes, mais compter aussi 2-3 h, qui plus est avec le jardin extérieur du musée) et notamment côté Grand Rond, jardin Raymond VI. A voir éventuellement côté Prairie des Filtres si animation même si pas forcément hyper attrayant.

Vous pouvez aussi faire un petit tour le long du Canal du Midi. Et si vous voulez avoir une belle vue sur la ville, sortir (loin du centre et être motivé) pour aller monter à la colline de Pech David.

Côté quartiers, Capitole, Saint-Etienne, Carmes, pour le côté historique et bourgeois, et ntmt l'archi de la ville ; Saint-Cyprien, Saint-Aubin pour le côté "populaire". Pour ces 2 quartiers, marchés le dimanche peuvent être sympas à voir.

Et sinon, à voir en fonction de vos centres d'intérêt :
hors centre :
la piste des Géants avec pour l'aéronautique, l'Envol des pionniers, et pour le côté qui peut être fun mais sans doute plus destiné à des enfants : la Halle de la Machine ;
aéronautique aussi : Cité de l'espace à l'est de Toulouse et Aeroscopia à Blagnac
street-art/graphisme : Halles de la Cartoucherie (un peu moins excentré que ces lieux cités au-dessus pour ce qui est de l'"hors-centre")
jardinage/botanique : Jardins du Muséum à Borderouge

et au centre :
photo ; art contemporain > Château d'Eau ; Les Abattoirs ; Musée de l'Affiche
hist > Musée du Vieux Toulouse
art > Musée Paul Dupuy et Musée Georges Labit (pour ce dernier : Asie) (méfi, ce dernier musée est + excentré)

[gaby]

C'est autorisé de demander une photo du candidat sur une offre d'emploi ?

[jarlandine]

Information

La photo n’est pas un élément obligatoire sur un CV : aucun recruteur ne peut la demander lors d’un recrutement (sauf cas précis), il s’agit donc d’un plus à apporter ou non sur votre CV. La photo sur le CV n’est donc pas une donnée essentielle de votre CV !

http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/ ... to-cv.html

Information

Une entreprise peut vous demander de joindre une photo à votre lettre de candidature dans une offre d’emploi. Si vous n’accédez pas à cette demande, cela ne devrait pas porter à conséquence, à moins que la photo soit pertinente pour la fonction (pour un emploi de mannequin par exemple). Et quand bien même vous ne seriez pas retenu(e) parce que vous n’avez pas joint de photo, cela sera fort difficile à prouver .

Information

Sachez tout d’abord que légalement un recruteur n’a pas le droit de vous obliger à mettre une photo sur un CV de même que vous n’êtes pas tenu de répondre à des questions portant sur votre vie privée si vous n’en avez pas envie.

Donc oui, libre à vous de refuser. Maintenant, il est évident que pour certaines fonctions comme commercial, communication… la présentation étant un élément important du poste, demander une photo se conçoit. Aussi, ne pas la mettre pourrait vous être préjudiciable.

Pour d’autres catégories de métiers où la présentation n’est pas importante alors demander une photo peut apparaître comme discriminant. Comme nous l’avons déjà évoqué lors de billets précédents, ne mettez une photo que si vous en avez envie. Si le recruteur a des neurones (et une conscience professionnelle), c’est votre expérience qui l’intéresse ! Et si vous souhaitez savoir quoi mettre, c’est par ici

www.elaee.com/2013/12/16/18331-photo-cv-obligatoire

[gaby]

Merci, jarlandine. Ces guguss de la ville de Limoges publient tranquillement des offres d'emploi de la sorte.