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Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 10:32

Il faudrait savoir ce que contient exactement ta lettre. Mais quoi qu'il en soit, vas y en effet accompagné. (conseil de celui qui est souvent en face, et qui préfère quand il n'y a pas d'accompagnant... :mrgreen: )

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 10:35

Si le responsable a dit que tu l'avais menacé. T'es mal.
Je cite :
Je lui ai répondu en lui disant que c'était un faible et qu'il fasse attention à lui. Le tout, tête contre tête.


Faut pas menacer les gens. Shoot, don't talk.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 10:43

Je peux être viré? :|

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 10:48

Dédézanne a écrit:Travis Bickle, mais pourquoi est ce si important de ne pas y aller seul?


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Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 10:51

Bon j y vais. Rdv à 15 h. Je vous donnerai la sanction

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 11:08

Dédézanne a écrit:Je peux être viré? :|


Oui, tu peux.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 12:17

Dédézanne, Et balance tout ce que tu as sur le harcèlement morale.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 12:23

Dédézanne a écrit:Je peux être viré? :|


Normalement, sauf erreur de ma part, quand on convoquait des collabs, on doit indiquer, pour que la procédure soit légale, entretien préalable pouvant donner à sanction allant jusqu'au licenciement.

Si c'est pas précisé, tu peux prendre un blame ou autre mais pas être viré.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 12:39

Je crois que 320cds a raison. Tu peux être mis à pied, muté ou ce genre de chose, mais si ils envisageaient de te virer ça aurait été indiqué dans le courrier.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 12:41

320cds, c'est exact. C'est pour ça que je disais qu'il fallait connaitre précisément les termes de la convocation.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 13:04

Nemenems a écrit:
Dédézanne a écrit:Je peux être viré? :|


Oui, tu peux.


C'est une grosse boite ?

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 14:10

onizuka, Decathlon

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 14:27

Baioko a écrit:onizuka, Decathlon

Putain ton avatar me stresse lol
Nan je pensais a une eventuelle mise au placard mais ca se fait + dans les grosses boites type BNP, GDF, Total, etc.
A moins qu'il soit au siege et non en magasin.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 14:34

onizuka, :mrgreen:
Intimident le Vince :labrune:

Il est bien en magasin, du coté marseille il me semble.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 15:15

Les paris sont tout vert :mrgreen:

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 20:38

Re les gars!

Entretien ou mon directeur me reproche, je cite " le fait d'avoir dit à ton chef qu'il était faible, et qu'avec un simple sourire les filles étaient favorisées" :pong:

Je lui dis " c'est une blague? Je suis convoqué pour ça? Non seulement c'est faux mais en plus c'est ridicule"

Il me dit qu'il aimerait que j'avoue ma faute :pong: mais quelle faute? Je n'ai pas dit ça, mon chef a fabulé.

Bref, courrier à venir chez moi avec la sanction... Aucune idée

Quand j'étais à l'armee on réglait les choses autrement..

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 21:07

T'aurais du en profiter pour expliquer le "harcèlement moral" que tu nous as dit.

Re: Questions à la con sur divers sujets

21 Oct 2013, 21:41

Jester, exact.... Quel con

Re: Questions à la con sur divers sujets

22 Oct 2013, 07:16

Y'a que le passage sur les filles qui est faux? Non car sur la page d'avant tu dis toi-même l'avoir traité de faible, tête contre tête

Re: Questions à la con sur divers sujets

22 Oct 2013, 08:37

mika, je ne l'ai pas vraiment traité de faible mais ça y ressemblait. Quand aux filles, ça sort de son imagination. Je contesterai tout ça en bloc.

C'est la porte ouverte à tout, sinon. Dans 6 mois, il réinvente autre chose et je me reprends une sanction? C'est trop facile pour le patron.
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