Débats, partage et délires en tout genre. C'est une tradition maintenant...
07 Juil 2008, 16:03
Hello cher amis...
Pour ceux qui ne me connaissent pas, je suis Adjoint RRH (Responsable Ressources Humaines) dans une société d'Aix en Provence.
Je recrute en ce moment beaucoup d'ingénieurs en informatique, principalement en dévéloppement ou des AP sur diverses Technologies et Langages (.net, J2EE, PL/SQL, Pacbase...)
Si certains d'entre vous sont en recherche d'emploi dans ce secteur, n'hésitez pas à venir en MP.
Ma société travaille essentiellement sur 3 Regions: PACA (Sophia à Aix-Marseille), Rhone Alpes (Grenoble, Lyon et Sainté), Ile de France.
Hesitez pas si vous voulez discuter, je suis dispo.
Offres d'emploi:
Nous recherchons ENTRE AUTRE:
STAGES:
- Stagiaire en développement Web pour une appli RH en interne (4 à 5 mois)
CDI:
- Profils SAP Tous modules pour les régions de Grenoble ou Lyon (Notamment FI, CO, BW, MM)
- Ingénieur de développement Java/J2EE sur Lyon ou Aix-Marseille
- Chef de projet J2EE sur Aix en Provence
- Ingénieur d'étude / Analyste PACBASE sur Grenoble ou Lyon
- Administrateur Cisco, Pix, Checkpoint sur Aix en Provence
- DBA Oracle sur Sophia Antipolis, Marseille ou Avignon
- Développeur Forms 10 sur Aix en Provence
- Administrateur Lotus Note sur Arles
- Tous profils Oracle Application sur Marseille
- Ingénieur de développement AS400 + RPG IV + Java sur Paris
- Développeur ABAP sur Lyon
07 Juil 2008, 16:08
Ah, un job dans la com, le marketing sur aix, je prends tout de suite.
07 Juil 2008, 16:11
Ah ça je n'ai pas sous la main, mais si j'en entend parler, je te tiens au courant
07 Juil 2008, 16:17
ManuAixois, un RH
Blague à part, t'aurais pu ajouter à ta présentation dans quel(s) domaine(s) ta boite évolue, outre l'informatique.
07 Juil 2008, 16:26
peops a écrit:ManuAixois, un RH
Blague à part, t'aurais pu ajouter à ta présentation dans quel(s) domaine(s) ta boite évolue, outre l'informatique.
Alors ma société est une SSII (Société de Service en Ingénieurie Informatique). Nous sommes spécialisés dans la délégation de personnel dans des services Informatiques.
La société à été créée il y a 2 ans par un ancien cadre de chez Cap Gémini qui a voulu développer un concepte social au monde des sociétés de service dans le sens où nous embauchons sans distinction d'age (notre junior à 22ans et notre sénior 54 ans), de sexe, d'origine ni de handicap (Nous sommes en cours d'embauche de salariés handicapés).
Que rajouter..... beh pour ma part j'y travaille depuis le mois de février et je suis en charge du recrutement et de la gestion du personnel
Cela te conviens mieux?
07 Juil 2008, 16:29
54 ans le plus agé ? Fourcroy et ses 56 ans peut-il postuler ?
07 Juil 2008, 16:32
etienne a écrit:54 ans le plus agé ? Fourcroy et ses 56 ans peut-il postuler ?
Ah mais on a pas de limite pas rapport à l'age.
Aujourd'hui le plus agé a 54 ans car on a pas eu de candidats plus agé.
Les deux seul point qui nous interesse:
- La motivation de la personne
- Si possible quelqu'un avec de l'humour, car on aimerait conserver la bonne humeur actuelle
07 Juil 2008, 16:35
ManuAixois a écrit:peops a écrit:ManuAixois, un RH
Blague à part, t'aurais pu ajouter à ta présentation dans quel(s) domaine(s) ta boite évolue, outre l'informatique.
Alors ma société est une SSII (Société de Service en Ingénieurie Informatique). Nous sommes spécialisés dans la délégation de personnel dans des services Informatiques.
La société à été créée il y a 2 ans par un ancien cadre de chez Cap Gémini qui a voulu développer un concepte social au monde des sociétés de service dans le sens où nous embauchons sans distinction d'age (notre junior à 22ans et notre sénior 54 ans), de sexe, d'origine ni de handicap (Nous sommes en cours d'embauche de salariés handicapés).Que rajouter..... beh pour ma part j'y travaille depuis le mois de février et je suis en charge du recrutement et de la gestion du personnel
Cela te conviens mieux?
Très bonne présentation mais t'as pas pu t'empêcher de balancer la plaquette (paragraphe en gras
). Le secteur informatique est globalement tendu pour les RH, ceci explique que les discriminations sont moins présentes mais le coup de l'éthique m'a toujours fait marrer, surtout dans une politique RH.
07 Juil 2008, 16:39
peops a écrit:ManuAixois a écrit:peops a écrit:ManuAixois, un RH
Blague à part, t'aurais pu ajouter à ta présentation dans quel(s) domaine(s) ta boite évolue, outre l'informatique.
Alors ma société est une SSII (Société de Service en Ingénieurie Informatique). Nous sommes spécialisés dans la délégation de personnel dans des services Informatiques.
La société à été créée il y a 2 ans par un ancien cadre de chez Cap Gémini qui a voulu développer un concepte social au monde des sociétés de service dans le sens où nous embauchons sans distinction d'age (notre junior à 22ans et notre sénior 54 ans), de sexe, d'origine ni de handicap (Nous sommes en cours d'embauche de salariés handicapés).Que rajouter..... beh pour ma part j'y travaille depuis le mois de février et je suis en charge du recrutement et de la gestion du personnel
Cela te conviens mieux?
Très bonne présentation mais t'as pas pu t'empêcher de balancer la plaquette (paragraphe en gras
). Le secteur informatique est globalement tendu pour les RH, ceci explique que les discriminations sont moins présentes mais le coup de l'éthique m'a toujours fait marrer, surtout dans une politique RH.
Beh je suis pas d'accord avec toi pour 3 raisons.....
1) Nous sommes entrain de valider le label des entreprises ethiques
2) La plupart des Grosses SSII Françaises n'embauchent pas au dessus de 35ans
3) Tu me demande de présenter, beh je présente... et il faut pas voir le monde des RH comme le diable de l'entreprise. Notre role n'est pas que de sanctionner... Il faut aussi comprendre une chose c'est qu'aucune sanction n'est prise pour nous faire plaisir.
07 Juil 2008, 16:40
ManuAixois, t'aurais pas besoin d'un apprenti en multimédia dans le 77, par hasard ? :D
07 Juil 2008, 16:44
Jamel a écrit:ManuAixois, t'aurais pas besoin d'un apprenti en multimédia dans le 77, par hasard ?
Je te donne mon email pro en privé et je verrai ce qu on peut en faire. Il faudra aussi que tu me précise ce que tu veux concrétement.
07 Juil 2008, 16:49
etienne a écrit:54 ans le plus agé ? Fourcroy et ses 56 ans peut-il postuler ?
Etienne qui chambre sur un topic informatique.
Bon, en tout cas, c'est sympa de ta part, ManuAixois. Pour moi, ça va pas la faire, parce que je n'ai pas 56, mais 86 ans d'une part, et que j'ai un poste inamovible de prof fonctionnaire à Marseille d'autre part.
07 Juil 2008, 16:50
fourcroy a écrit:etienne a écrit:54 ans le plus agé ? Fourcroy et ses 56 ans peut-il postuler ?
Etienne qui chambre sur un topic informatique.
Bon, en tout cas, c'est sympa de ta part, ManuAixois. Pour moi, ça va pas la faire, parce que je n'ai pas 56, mais 86 ans d'une part, et que j'ai un poste inamovible de prof fonctionnaire à Marseille d'autre part.
C'était bien tenté, non ?
07 Juil 2008, 16:53
etienne, comme dirait l'autre, "c'est dans la poche".
07 Juil 2008, 17:43
Beh écoutez moi c'est avec plaisir.
Sinon si vous avez des connaissances, n'hésitez pas
07 Juil 2008, 18:36
ManuAixois, cadre emploi, monster etc c'est dépassé pour que tu viennes recruter sur omlive ?
Adjoint RRH c'est quoi ? Chargé de recrutement ? Assistante ?
07 Juil 2008, 18:57
Alors pour te repondre.... oui c est dépassé, car tout le monde a les memes CV et moi ce qui m'interesse c est de trouver des profils différent et ca marche plutôt pas mal
Pour répondre a ta seconde question, Je dirige le pole recrutement, formation, gestion de paye et facturation. La seule partie de la RH où je suis adjoint est la signature du contrat que je fais en collaboration avec la responsable administrative et financier et le directeur.
Tu m'as l'air un brin enervé....
Sache qu'aujourd hui les recrutements de profils expérimentés se font par tous les biais or sites spécialisés (blog, second life, café recrutement, etc...)
Sache aussi que j ai été membre 2 ans de ce site et que j ai crée un compte spécial pour éviter la confusion des comptes.
Modifié en dernier par
ManuAixois le 07 Juil 2008, 18:59, modifié 1 fois.
07 Juil 2008, 18:59
Rafael, t'as oublié le bienvenue en fin de post
ManuAixois, t'as fait une belle présentation c'est pas le problème mais je déteste tout ce qui s'approche des RH pour les avoir côtoyé de près. Ce n'est pas le débat sur ce topic, je te remercie de vouloir aider des omlivers, c'est très sympa de ta part.
07 Juil 2008, 19:01
Merci ManuAixois pour les explications et je ne suis pas du tt énervé, je suis même plutot drole dans la vie et bienvenu aussi
07 Juil 2008, 19:02
Pas de soucis Peops
et je sais que certains ne nous aiment pas.... comme on dit, on est un mal nécéssaire
Plus sérieusement et en toute honneteté, ce qui m'interesse c est d'aider des personnes avec qui je peux avoir des points communs, aider des personnes sympa avec des passions communes.
Pour ma part, j ai eu la chance de tomber sur de tres tres bon cv par ce biais, et rencontrer des personnes différentes des candidats habituels.
C'est un peu du gagnant gagnant.
et merci
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