question a la con

j'aimerais bien savoir ce que c'est un stage ouvrier

Bob007 : il me semble que "princesse de légende" = la France @ le général de gaulle.
Quel est le rapport avec l'Autriche ?

Rocca; dans mon école de commerce, tu devais faire des stages. le tout premier -> stage ouvrier.

Je croyais que c'était par rapport à mon nom de famille vu que je suis sur facebook.
Je ne craches pas sur la france je m'inquiète de ce qu'elle est en train de devenir.

etienne, ah ouais et tu parle de la condition ouvriere

moi je parle de faire ce taff toi meme pas d etre derriere le bureau ou en pantalon de costard pour bosser

la je me plains car je vosi d'autres saisoniers avec de vrais conditions, mais chaque été je fais les boulots de merde, car je rale tjs mais je suis tjs le SEUL saisonier a finir mon contrat ca me fait une experience de toute facon, mais j'ai les boules pour les mecs qui font ca toute leur vie

L’article L. 223-2 du code du travail prévoit que le salarié a droit à un congé annuel payé de deux jours ouvrables et demi par mois de travail effectif accompli chez le même employeur, la durée totale du congé légal ne pouvant pas dépasser 30 jours ouvrables.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20080717

En job d'été, on me payait mes 2 jours et demi en plus sur mon salaire. Mais il se peut que ce soit différent pour les job d'été (ça m'étonnerait pas...)

L’article L. 223-2 du code du travail prévoit que le salarié a droit à un congé annuel payé de deux jours ouvrables et demi par mois de travail effectif accompli chez le même employeur, la durée totale du congé légal ne pouvant pas dépasser 30 jours ouvrables.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20080717

En job d'été, on me payait mes 2 jours et demi en plus sur mon salaire. Mais il se peut que ce soit différent pour les job d'été (ça m'étonnerait pas...)

En effet, tout salarié à droit à 2,5 jours de congés payés par mois. Je ne sais pas ce qu'à signé Rocca mais ça ressemble à une arnaque...

mais j'ai les boules pour les mecs qui font ca toute leur vie

France d'en bas toussa quoi....

L’article L. 223-2 du code du travail prévoit que le salarié a droit à un congé annuel payé de deux jours ouvrables et demi par mois de travail effectif accompli chez le même employeur, la durée totale du congé légal ne pouvant pas dépasser 30 jours ouvrables.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCod ... e=20080717

En job d'été, on me payait mes 2 jours et demi en plus sur mon salaire. Mais il se peut que ce soit différent pour les job d'été (ça m'étonnerait pas...)

En effet, tout salarié à droit à 2,5 jours de congés payés par mois. Je ne sais pas ce qu'à signé Rocca mais ça ressemble à une arnaque...

ouai mais c'est lorsque tu as un travail sur un an et pas en cdd ? mouarf je sais plus du tout là gros doute

Sur tout les cdd de saisonnier que j'ai fait ils m'ont payé la correspondance de mes congés payés en salaire.

etienne, je te trouve cohérent : tu te montres complètement libéral. Le patron respecte pas la loi ? Normal, rien à branler des lois sociales, des heures supp, et de toutes ces conneries. Si l'employé n'est pas content, qu'il se casse. Finalement, la loi, ça sert à rien, c'est juste un frein à la seule vraie loi qui tienne : la loi de la jungle.

Sinon, c'est toujours le même dialogue de sourds.

peops, bn je dois relire mon contrat, j'ai peut etre mal compris
mais c'est le coup du 14 Juillet, car y a deux ans j'avais été payé pour ce jour la non enfin je dois m 'embrouiller
mais ce que je ne trouve pas vraiment normal c'est qu'on ait pas de pause sur 5h de boulot a la suite

A 10500 le kilo, c'est du boulot
Aucun danger de perte, jamais
Sur ce coup là, on empoche 75 M de $
75 M, c'est un drole de paquet

Message subliminal inside

GENZO, pas compris la

je vais pas tarder a lme coucher car demain je commence a 7h !!!

Non, Fourcroy : donnant-donnant. Tu marches bien t'es payé et très bien payé, avec intéressement, stock-options et tout hein, de la femme de ménage au pédégé. Sinon, au revoir (autant du coté du salarié, que du coté de l'employeur).
Dans mon job, on a des bonus (et pourtant, je ne suis commercial) et c'est très bien. Les règles sont là, claires.

Meme la femme de ménage, dans son contrat a une partie intéressement et pour plus tard sur les stocks. En gros.

Y'a un business, une équipe, des carotes et tout le monde est concerné. Le tout étant faisable, dans les règles. Voilà, en résumant, comment devrait etre une entreprise.

A mon avis il doit parler de cc.

GENZO, scarface

GENZO, scarface

Je vois qu'on connait ses classiques ...

etienne, ouais ca c'est pour les mecs qui travaillent assis ou avec un ordi

t'es pas passé du coté obscur ca se voit, et ton stage en milieu ouvrier ca me fait rire... ces mecs la que tu cotoie je les vois aussi, je mange avec un le week end je les entraine au football ( enfin leur fils) je baise leurs filles et je me baigne dans leur piscine

mais l'été je bosse de l'autre coté, et c'est vraiment quelque chose, c'est pas dans un bouquin ou un tract politique ( quel qu'il soit) que t'apprens la vérité

Tes discours de libéral orthodoxe sont touchants, mais le coup des bonus etc ça existe pas chez l'ouvrier le mec il vient au boulot fatigué il en ressort fatigué et n'a aucune surprise sur son bulletin de salaire, il voit pas les patrons , ca communque sur un tableau , ou par sous chefs .. tu bosse bien t'es payé le smic tu bosses mal tu dégage

Et en plus la pénébilité du travail n'est pas prêt d'être prise en compte pour les retraites.