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Hausse du Smic : les salariés mitigés, les patrons horrifiés
Ce n'est pas une surprise mais c'est désormais officiel. Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) augmente de 2 % et ce dès le 1er juillet. Un coup de pouce qui figurait parmi les promesses de François Hollande lors de sa campagne présidentielle et qui est maintenant acté : le ministre du Travail Michel Sapin l'a confirmé mardi 26 juin.
Le geste est surtout symbolique. Mais sur le terrain, il ne contente - presque - personne. Les syndicats estiment que c'est "insuffisant" et que cela risque de frustrer plus d'un salarié. Les entreprises, elles, craignent un impact négatif de cette mesure sur l'emploi.
Les smicards vaguement gagnants
Si gagnants il y a avec cette hausse du salaire minimum, ce sont évidemment les smicards. Et ils sont nombreux. D'après l'Insee, ils représentent 10,5 % des salariés en France. Soit 2,5 millions de personnes. Chez les travailleurs à temps partiel, ce taux grimpe à 25,2 %.
Avec cette hausse, leur Smic horaire passe à 9,40 euros brut, soit 1.425,37 euros bruts mensuels pour ceux qui travaillent 35 heures par semaine. Une fois l'inflation déduite (+1,4 %), le gain net par mois s'élèverait entre 19 et 22 euros, qui s'ajoutent au salaire net mensuel actuel de 1098 euros.
Un petit plus, suffisant pour se faire un peu plaisir, comme en a témoigné Lucie pour le "Nouvel Observateur". Mais dans de nombreux cas, cette augmentation sera quasi-imperceptible. Et que dire des smicards qui se chauffent au gaz, dont une augmentation rétroactive de 10 % des prix est envisagée ? Les 20 euros risquent de s'envoler bien rapidement.
Les petites entreprises plutôt perdantes
Chez les patrons, on s'inquiète. Plus particulièrement pour les PME-TPE (petites et très petites entreprises), qui embauchent le plus de salariés au Smic. L'augmentation de ce dernier se traduit pour elles par un coût du travail plus élevé.
En pleine campagne électorale, la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) avait mis en garde contre un "'coup de pouce politique' du Smic au-delà des mécanismes d'indexation prévus". D'après elle, cette mesure "pénaliserait particulièrement" les TPE, dont "30 % des effectifs sont au Smic". Ce qui n'est pas le cas des groupes de plus de 500 employés, qui comptent moins de 5% de smicards.
Par ailleurs, cette nouvelle hausse du Smic risque selon la CGPME de pénaliser l'embauche des jeunes et des travailleurs moins qualifiés. Des accusations balayées par Michel Sapin, le ministre du Travail, qui s'est fait le défenseur d'une hausse "raisonnable", afin de "ne pas déstabiliser par une augmentation trop brutal du Smic ce tissu économique". Pour le ministre du Travail, cette "revalorisation est conforme à l'état de notre économie".
L'emploi menacé ?
Une hausse du Smic au-delà de l'inflation, comme celle qui vient d'être opérée, pourrait avoir pour conséquence de détruire des postes. C'est en tout cas l'avis de Paul Champsaur, président du groupe d'experts du Smic – formé en 2009 - et ancien directeur de l'Insee. "Les études économétriques sur le sujet évoquent 20.000 emplois peu qualifiés supprimés par point supplémentaire de Smic", explique-t-il dans les colonnes du "Monde" du 22 juin.
Cette théorie, très largement soutenue par les organisations patronales, se basent sur une étude de l'Insee datant de 2000. Problème : depuis sa parution, les conclusions de cette dernière, en plus d'être datées, n'ont pas cessées d'être discutées. "Les entreprises ne font pas toujours un calcul économique défavorable au salarié quand le Smic augmente", a par exemple jugé Philippe Askenazy, économiste et directeur de recherche pour le CNRS, interrogé par "Mediapart" en avril. "Il est faux de dire que le salaire minimum joue forcément contre l'emploi. Nicolas Sarkozy a mené une politique anti-Smic et cela n'a pas permis de créer des emplois en France !", a-t-il même opposé.
Laurence Parisot en arbitre
Même Laurence Parisot, patronne du Medef, semble avoir infléchi sa position. Pessimiste lundi, elle se montrait rassurée mardi, admettant que l'augmentation de 2% n'aura finalement que "peu d'incidence". "On peut considérer que ce coup de pouce limite les risques à l'égard de l'emploi, de la création d'emplois et du maintien de l'emploi", a-t-elle expliqué au siège de la représentation du patronat européen à Bruxelles.
Certes, le gouvernement a été au delà du taux de l'inflation "mais dans des proportions qui témoignent qu'il a intégré la réalité de l'économie d'aujourd'hui et l'objectif premier qui est l'emploi, l'emploi et l'emploi". Beaucoup de bruit pour pas grand chose ?
