Aux spécialistes du droit du travail

J'ai une question pour vous : actuellement j'travaille comme Ingé Réseaux dans une boite, où je gagne bien ma vie et surtout où je bénéficie d'horaires très fléxibles. Une autre boite veut m'embaucher, seulement pour 2 ou 3 heures et 2-3 jours par semaine, en étant évidemment d'accord pour que je garde mon poste actuel. Juridiquement, comment on peut faire un contrat ? mi-temps ? vacataire ? autre ? merci pour vos réponses

Ben tu veux bien gagner ta vie ou la gagner tres bien ??
demandes à ton avocat

Dans ton pricipal taf, tu n'as pas certifié sur ton contrat de travail "être libre de tout engagement" ? Et sur le nouveau que l'on te propose, qu'est-il écrit ?

Ce sont les mêmes secteurs d'activités ?

Si dans tout ça tu as un "oui", je crois que tu n'as pas le droit

Ben tu veux bien gagner ta vie ou la gagner tres bien ??
demandes à ton avocat

je veux être riche et devenir le maître du monde, pourquoi ?
non mais dans la société où on vit on a jamais assez de thune donc un petit extra me ferait pas de mal

Rafael, bah y'a que des non dans les questions que tu m'as posées. Sinon, la caravane, bien ?

Ben tu veux bien gagner ta vie ou la gagner tres bien ??
demandes à ton avocat

je veux être riche et devenir le maître du monde, pourquoi ?
non mais dans la société où on vit on a jamais assez de thune donc un petit extra me ferait pas de mal

Rafael, bah y'a que des non dans les questions que tu m'as posées. Sinon, la caravane, bien ?

J'vais te balancer aux inspecteurs du travail qd même, ça t'apprendra à me vanner

Et puis j'ai une maison moi mossieur © El magnifico

Rafael, sorry mais ca faisait un bout de temps qu'elle me démangeait celle-là, mais j'avais pas réussi à la placer
Sinon concernant mon "problème", je me suis toujours dit qu'en France on pouvait travailler plus vu comment on était imposé dessus, mais j'me fais p'tét des idées

moi j'avais toujours cru qu'on pouvait pas avoir 2 boulots en meme temps, mais en fait si, y'a des possibilités. la questio est : comment faire ? et en fait, c'est la question que tu poses
tout ca pour dire que je ne sers strictement a rien sur ce topic.

si tu n'as pas de clause de non concurence dans ton contrat, tu peux cumuler 2 temps partiel a cpndition bien sur de ne pas nuire à ton employeur principal ( obligation de fidélité et de confidentialité)

moi j'avais toujours cru qu'on pouvait pas avoir 2 boulots en meme temps, mais en fait si, y'a des possibilités. la questio est : comment faire ? et en fait, c'est la question que tu poses
tout ca pour dire que je ne sers strictement a rien sur ce topic.

merci de ton intervention

si j'peux aider...

J'ai une question pour vous : actuellement j'travaille comme Ingé Réseaux dans une boite, où je gagne bien ma vie et surtout où je bénéficie d'horaires très fléxibles. Une autre boite veut m'embaucher, seulement pour 2 ou 3 heures et 2-3 jours par semaine, en étant évidemment d'accord pour que je garde mon poste actuel. Juridiquement, comment on peut faire un contrat ? mi-temps ? vacataire ? autre ? merci pour vos réponses

C'est le gaz qui est parti
Dans ta faceeeeeeeee

tout ca pour dire que je ne sers strictement a rien sur ce topic.

Pourquoi spécialement sur ce topic ? Ne fais pas ton examen de conscience à moitié...

j'assume pleinement la responsabilité de cet échec et j'en tire les conséquences en me retirant de ce topic

**Café de meeeeeeeeeeeerde !**

Modifié en dernier par loursin le 20 Sep 2006, 20:59, modifié 1 fois.

si tu n'as pas de clause de non concurence dans ton contrat, tu peux cumuler 2 temps partie la cpndition bien sur de ne pas nuire à ton employeur principal ( obligation de fidélité et de confidentialité)

vrai

ok mais est-ce que je peux cumuler un temps plein et un temps partiel ?

si tu n'as pas de clause de non concurence dans ton contrat, tu peux cumuler 2 temps partie la cpndition bien sur de ne pas nuire à ton employeur principal ( obligation de fidélité et de confidentialité)

vrai

Et surtout de ne pas cumuler + de 70 heures par semaines.
Dans les contrats type boite d'ingénierie le non cumul d'emploi est souvent prévu. Vérifie aussi dans ta convention collective que rien de spécifique n'est imposé.
Sinon tu peux toujours monter une société dont tu es le seul employé et te vendre en tant que consultant.

Ils ont pas un juriste au moins au service RH de ta boite ?


Jodko.

Ben tu veux bien gagner ta vie ou la gagner tres bien ??
demandes à ton avocat

je veux être riche et devenir le maître du monde, pourquoi ?
non mais dans la société où on vit on a jamais assez de thune donc un petit extra me ferait pas de mal

Rafael, bah y'a que des non dans les questions que tu m'as posées. Sinon, la caravane, bien ?

Sinon perso sur mon contrat il m'est interdit d'aller voir ailleurs.

Ceci ne m'empeche pas de faire quelques petits jobs en freelance

sauf que je bosse dans une SSII et que le mec qui veut m'embaucher à un cabinet d'imagerie médicale. Donc je pense que ca passe non ?

sauf que je bosse dans une SSII et que le mec qui veut m'embaucher à un cabinet d'imagerie médicale. Donc je pense que ca passe non ?

si t'es dans une SSII, ça m'étonnerait qu'ils te laissent faire du freelance : d'après ce que j'ai compris, la moitié de leur boulot est de "louer" des types comme toi à des gars comme le gars qui veut t'embaucher, en faisant du bénèf au passage. alors je vois pas pourquoi ils te laisseraient faire le même boulot sans passer par eux (en éliminant l'intermédiaire quoi, et donc son bénéfice).

mais bon, p'têt bien que mes potes qui travaillent dans ce genre de boîte m'ont très mal expliqué la chose, hein, de toute façon tu sais ça mieux que moi

(tout ça pour dire que moi non plus je sers à rien sur ce topic) (sans que cela veuille dire que je serve à quelque chose sur les autres, hein)