par Bêné » 30 Sep 2014, 12:29
Sans dire amen au discours de Mamie, je vais partiellement dans son sens quand même : savoir gérer l'absence d'un membre de l'équipe, aussi haut soit-il dans la hiérarchie, est un critère très important pour valider l'efficience du dit système hiérarchique.
Devoir se tirer un peu avant pour aller à un concert/spectacle (ou tout autre événement autrement plus grave), ne doit pas être un problème, ou si ca l'est, le système d'information/ de communication de l'entreprise doit prévoir ce genre de contraintes.
Voila c'est l'auditeur qui parle. Ce n'est pas que de la théorie et c'est très important.
Si tu sais 320cds que ton départ "un peu avancé" pour aller à un spectacle est d'emblée impossible, c'est que quelquechose ne va pas.
J'ai connu (et connais encore) ce genre de problèmes et je sais qu'il est difficile de trouver son alterego dans une entreprise. Mais c'est indispensable.
"Un petit peu trop est juste assez pour moi" @Jean Cocteau