jeanfred, c'est pareil. dans les 2 cas ils touchent la même somme annuellement.
ils sont payés 10 mois dans l'année, mais ils doivent avoir un salaire chaque mois, donc il est réparti sur les 12 mois (et donc est plus léger) pour qu'ils aient une feuille de paye mensuelle en juillet et aout. mais cette somme est déduite de leurs salaires des autres mois.
ils sont toujours sous contrat en juillet/aout, mais l'EN peut pas leur faire une feuille de paye de 0€ hein. mais les profs n'ont officiellement pas de salaire en juillet/aout, ils touchent juste le reliquat de leurs 10 autres salaire qui ont été amputés.
si un prof touche 1500€ brut/mois, c'est sur 10 mois ce qui lui fait 1250€ sur 12 mois (mais il sera pas à 1500 sur 12 mois).
chris92300, ba tu peux avoir 2 mois à rien foutre toi aussi, suffit de prendre 2 mois de congés sans solde. mais je doute qu'au final tu préfère cette solution

car 2 mois de salaire en moins (avec les dépenses qui restent la) ça pèse lourd.
et non ils préparent pas pendant 2 mois, mais ils préparent (et pas que pendant 2 jours). et je doute que tu acceptes de bosser sans salaire pendant l'été si ton patron te le demandait