Licenciement économique

Voila comme on trouve pleins de réponses aux questions les plus diverses ici, j'ai décidé de créer ce topic par rapport aux interrogations dû à mon taff.

Je bosse dans une petite librairie de valence et à cause de diverses problèmes (factures qui s'accumulent, baisses des rentrées d'argent, de la clientèle (merci à la municipalité pour les travaux partout )), j'ai appris de manière officieuse que j'allais me faire licencier pour raisons économiques.

Donc voila mes questions sont :
- le préavis est de combien de temps ?
- qu'est ce que je peux espèrer comme prime de licenciement ?
- est ce que je vais être obligé de prendre les congés qui me restent ou mon patron doit il me les payer ?

ThralL, les congés te sont payés par ton patron.

pour la prime, tout dépend de ton ancienneté

Le préavis peut etre de 3 mois (c'etait mon cas)

merci Boudoum93, j'ai 3 ans d'ancienneté dans la boite donc je peux espérer tout de même une petite enveloppe, non ?

Sinon c'est vrai que mon boss doit m'accorder un nombre d'heures défini par semaine pour chercher un nouveau taff ? (cela durant le préavis)

ThralL, en 3 ans tu risques d'avoir une petite enveloppe. Enfin a toi de négocier aussi (ya un calcul qui est fait mais je le connais pas)

Perso j'avais droit a 2 heures par jour pr aller chercher du boulot, mais ca change selon les conventions collectives dc faudrait te renseigner.

ThralL, officeusement tu peux tabler sur 1 mois de salaire par année d'anciennté complete.mais tu peux aussi négocier, c'est d'ailleurs la meilleure chose a faire.
pour tes congés ton patron va te les payer en te faisant ton solde de tous comptes ( congé/ proratas des differentes primes/heures de formation etc...)

La durée du préavis dépend de quoi ?

merci Travis Bickle pour ces précieux renseignements

Procédure de licenciement éco de 2 à 9 salariés

http://www.travail.gouv.fr/informations ... -1102.html

A priori, coté recherche d'emploi, c'est minimum 1/2 journée par semaine de préavi, ce qui fait pour 3 mois 6 jours.

Je pense que la repartition est plus ou moins à la discrétion du patron.


Jodko.

Si ton patron est compréhensif, il peut même te laisser completement libre pendant le préavis pour que tu puisse activement rechercher un autre emploi ! (attention, ce n'est pas dans les textes mais c'est ce que j'avais pu obtenir, et même mieux, c'est lui qui me l'avait proposé !)

Donc voila mes questions sont :
- le préavis est de combien de temps ?
- qu'est ce que je peux espèrer comme prime de licenciement ?
- est ce que je vais être obligé de prendre les congés qui me restent ou mon patron doit il me les payer ?

- 2 à 3 mois sachant qui si tu trouves du taff avant tu peux être libéré immédiatement.

- ta prime correspond à ton ancienneté dans la société tes congés te seront soit payé soit tu les prendras pendant ton préavis.

Merci pour votre aide, maintenant il ne me reste plus qu'à trouver un nouveau taff. Enfin je m'inquiète pas trop, j'ai déjà quelques pistes assez sérieuses

Si d'ailleurs quelqu'un a un poste de représentant en pinard, en bouquins, delibraire ou je ne sais quoi, à me proposer, j'étudierais attentivement toute proposition. Et dans l'éventualité où ce poste me conviendrait je donnerais ma réponse sous 48 ou 72 h

SI SI, on cherche en ce moment un kamikaze pour aller se jeter sur la voiture de J.M. Aulas ! Je sais, ce n'est pas trop dans tes compétences professionnelles mais si tu es interessé.....
bon ok ! j'ai compris