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peops a écrit:timolovitch, je pense qu'une partie de son éducation peut se faire en apprentissage. Jusqu'à 16 ans, certains cours doivent rester obligatoire mais pousser des gens à faire des études n'est pas forcément une bonne chose, surtout quand on voit les emplois disponibles dans certains métiers.
PS : je t'ai déjà dis que nous étions tous de mauvaise foi
Et pourquoi ne pourrait on pas parler d'élection présidentielle quand on parle de partis puisque on y vote (ou pas) pour des types qui représentent (officiellement) des partis!
peops a écrit:iamaseb, je suis désolé de penser que le travail est formateur. Et je disais simplement que je n'étais pas contre le fait de les mettre en apprentissage une partie du temps (ex: 1 semaine par mois).
L'été j'ai fais des boulots qui m'ont appris bien plus qu'un année scolaire mais t'as raison je me suis fais exploité.
timolovitch, encore une fois, je suis d'accord mais l'apprentissage t'amène à un bac professionnel.
timolovitch a écrit:Figoal, voila la phrase de beenie par laquelle tout a commencé:
Le PS divisé... C'est relatif. Les militants PS ont voté pour et la grde majorite des elus socialistes etaient pour
Tu lui as rétorqué quelque chose du genre:
si tous les électeurs du PS + ceux de l'UMP avait voté pour, les 50% auraient été atteint tranquille
Moi, je te rétorque:
depuis quand militants+élus d'un parti = l'ensemble des électeurs
c'est quand mème difficile de te faire comprendre des choses simples mon grand!
Bon à moins que tu ne prétedes que l'ensemble des électeurs du PS sont des militants, je pense que le débat est clos.......et que j'en sors vainqueur!
RobertoCarlos a écrit:ola on dirait que j'ai touché la corde sensible de certain... ca réagit sec.
mais c'est bien c'est ce que je voulais
Alors je vais y aller molo dans mes réponses.
Le probleme d'un patron est qu'il n'embauche pas un jeune car au début il ne sait pas si il sera un bon élément, alors il le prend en stage. Apres (normalement si le patron est pas véreux) il l'embauche si il est bon ou il le reprend pas si il ne lui convient pas.
Le probleme c'est quand ce fameux patron véreux enchaine les stages. Le pauvre jeune n'a que ca donc il accepte il est rémunéré 30% du SMIC, sur son CV les seules expériences qu'il a sont des stages moisis et ca vaut que dalle. La on propose un truc qui permette de rémunérer correctement un jeune et qui lui apporte une expérience plus valorisante.
Mais bon c'est pas le salaire d'un riche Directeur marketing avec la porsche en voiture de fonction alors vous etes pas contents... Non c'est sur... c'est un peu comme si un bébé piquait des crises de nerfs parce que lui marche encore a 4 pattes et qu'il voudrait la maintenant courir comme carl lewis
fukusan a écrit:Franchement, je connais très très très peu de gens qui après avoir fait un stage on était embauché
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