ola on dirait que j'ai touché la corde sensible de certain... ca réagit sec.
mais c'est bien c'est ce que je voulais
Alors je vais y aller molo dans mes réponses.
Le probleme d'un patron est qu'il n'embauche pas un jeune car au début il ne sait pas si il sera un bon élément, alors il le prend en stage. Apres (normalement si le patron est pas véreux) il l'embauche si il est bon ou il le reprend pas si il ne lui convient pas.
Le probleme c'est quand ce fameux patron véreux enchaine les stages. Le pauvre jeune n'a que ca donc il accepte il est rémunéré 30% du SMIC, sur son CV les seules expériences qu'il a sont des stages moisis et ca vaut que dalle. La on propose un truc qui permette de rémunérer correctement un jeune et qui lui apporte une expérience plus valorisante.
Mais bon c'est pas le salaire d'un riche Directeur marketing avec la porsche en voiture de fonction alors vous etes pas contents... Non c'est sur... c'est un peu comme si un bébé piquait des crises de nerfs parce que lui marche encore a 4 pattes et qu'il voudrait la maintenant courir comme carl lewis