[CPE] ça bouge aussi pour vous à la fac ?

kenny, j'aimerais bien avoir ta confiance aveugle en notre gouvernement et en nos chefs d'entreprises mais tu vois, je n'y arrive pas...

je vois pas le rapport avec mon post du dessus
le gouvernement je ne lui fais pas spécialement confiance...
et les chefs d'entreprise du style svizinho, ceux qui se cassent le cul a créer du taf ou a essayer, je leur fais en effet 100 fois plus confiance qu'a des mecs comme toi.

et ça ne veut pas dire que je soutiens les patrons des grands groupes. (a part qq uns qui sont vraiment des génies)

c'est juste ce qui se passe déja...
rare sont ceux qui trouvent un cdi en sortant de la fac et enchainent direct sur un cdi ou ils restent 10 ans dans leur premiere boite.
c'est juste en ca que je dis qu'il faut pas non plus dire que c'est la mort.........

oui voila, ca se passe déjà, et c'est pas le CPE qui va arranger ca, au contraire il donnera plus de facilités aux patrons pour "jeter les jeunes comme des merdes" comme tu disais. en gros, ce système d'employé-jetable sera banalisé..

non mais Figoal, laisse tomber...
yen a qui comprennent pas qu'a 26 ans, apres s'etre fait JETER comme une merde, ben...
on a enfin cette experience que tous nous demandent et on peut ensuite trouver un emploi.
NON, on est dans la merde totale, tu comprends, la vie est finie, on retrouvera jamais de taf apres c'est pas possible... surtout avec de l'experience tu parles...

t'es en train de dire que c'est une étape obligée ? de se faire traiter comme une merde ? une sorte de bizutage, un passage indispensable pour savoir ce qu'est la vie ?

ben non, justement... c'etait de l'ironie vu que certains pensent que tous y passeront.
Je pense justement que dans le pire des cas, si ca t'arrive, derriere tu as acquis de l'experience, ce qui est quasiment la raison principale pour laquelle on prend pas les jeunes.

J'imagine trop l'entretien d'embauche..

-Ah vous êtes resté un an et demi dans votre entreprise. Pourquoi on vous a demandé de partir, ca ne se passait pas bien?

- Ben j'étais en CPE

- Donc ca ne s'est pas bien passé?

- je ne sais pas, on m'a pas donné de raison...




et sinon, grace au CPE Tout va bien dans le meilleur des mondes pour Kenny

c'est juste ce qui se passe déja...
rare sont ceux qui trouvent un cdi en sortant de la fac et enchainent direct sur un cdi ou ils restent 10 ans dans leur premiere boite.
c'est juste en ca que je dis qu'il faut pas non plus dire que c'est la mort.........

oui voila, ca se passe déjà, et c'est pas le CPE qui va arranger ca, au contraire il donnera plus de facilités aux patrons pour "jeter les jeunes comme des merdes" comme tu disais. en gros, ce système d'employé-jetable sera banalisé..

je précise d'entrée pour toi que je suis pas pour le CPE en l'état.

mais je prends le truc dans l'autre sens
pour moi il aura plus de facilité a le prendre au départ

mais bon on va pas recommencer le débat à 0...

kenny, j'aimerais bien avoir ta confiance aveugle en notre gouvernement et en nos chefs d'entreprises mais tu vois, je n'y arrive pas...

je vois pas le rapport avec mon post du dessus
le gouvernement je ne lui fais pas spécialement confiance...
et les chefs d'entreprise du style svizinho, ceux qui se cassent le cul a créer du taf ou a essayer, je leur fais en effet 100 fois plus confiance qu'a des mecs comme toi.

et ça ne veut pas dire que je soutiens les patrons des grands groupes. (a part qq uns qui sont vraiment des génies)

je ne connais pas svizinho mais je ne pense pas qu'il ait créé son entreprise par charité juste dans le but de faire vivre des gens...

non mais Figoal, laisse tomber...
yen a qui comprennent pas qu'a 26 ans, apres s'etre fait JETER comme une merde, ben...
on a enfin cette experience que tous nous demandent et on peut ensuite trouver un emploi.
NON, on est dans la merde totale, tu comprends, la vie est finie, on retrouvera jamais de taf apres c'est pas possible... surtout avec de l'experience tu parles...

t'es en train de dire que c'est une étape obligée ? de se faire traiter comme une merde ? une sorte de bizutage, un passage indispensable pour savoir ce qu'est la vie ?

ben non, justement... c'etait de l'ironie vu que certains pensent que tous y passeront.
Je pense justement que dans le pire des cas, si ca t'arrive, derriere tu as acquis de l'experience, ce qui est quasiment la raison principale pour laquelle on prend pas les jeunes.

J'imagine trop l'entretien d'embauche..

-Ah vous êtes resté un an et demi dans votre entreprise. Pourquoi on vous a demandé de partir, ca ne se passait pas bien?

- Ben j'étais en CPE

- Donc ca ne s'est pas bien passé?

- je ne sais pas, on m'a pas donné de raison...




et sinon, grace au CPE Tout va bien dans le meilleur des mondes pour Kenny

c'est toi qu'a rien compris
le mec a ton entretien il s'en BLC. si tu sais faire le taf et qu'en plus tu as de l'experience tu auras ta chance.
Si le patron d'avant l'a viré sans raison valable ça va pas l'empecher de le prendre...
je te fais la suite de ton entretien fictif à 2 balles:

- il a bien eu tort de me licencier alors que j'avais donné satisfaction.
Mais maintenant c'est vous qui aller profiter de mon expérience.

tu vois pas plus loin que le bout de ton nez...

kenny, j'aimerais bien avoir ta confiance aveugle en notre gouvernement et en nos chefs d'entreprises mais tu vois, je n'y arrive pas...

je vois pas le rapport avec mon post du dessus
le gouvernement je ne lui fais pas spécialement confiance...
et les chefs d'entreprise du style svizinho, ceux qui se cassent le cul a créer du taf ou a essayer, je leur fais en effet 100 fois plus confiance qu'a des mecs comme toi.

et ça ne veut pas dire que je soutiens les patrons des grands groupes. (a part qq uns qui sont vraiment des génies)

je ne connais pas svizinho mais je ne pense pas qu'il ait créé son entreprise par charité juste dans le but de faire vivre des gens...

tu viens encore de faire preuve de tes a priori gerbants
c'est toi le facho fermé d'esprit ici

non mais Figoal, laisse tomber...
yen a qui comprennent pas qu'a 26 ans, apres s'etre fait JETER comme une merde, ben...
on a enfin cette experience que tous nous demandent et on peut ensuite trouver un emploi.
NON, on est dans la merde totale, tu comprends, la vie est finie, on retrouvera jamais de taf apres c'est pas possible... surtout avec de l'experience tu parles...

t'es en train de dire que c'est une étape obligée ? de se faire traiter comme une merde ? une sorte de bizutage, un passage indispensable pour savoir ce qu'est la vie ?

ben non, justement... c'etait de l'ironie vu que certains pensent que tous y passeront.
Je pense justement que dans le pire des cas, si ca t'arrive, derriere tu as acquis de l'experience, ce qui est quasiment la raison principale pour laquelle on prend pas les jeunes.

J'imagine trop l'entretien d'embauche..

-Ah vous êtes resté un an et demi dans votre entreprise. Pourquoi on vous a demandé de partir, ca ne se passait pas bien?

- Ben j'étais en CPE

- Donc ca ne s'est pas bien passé?

- je ne sais pas, on m'a pas donné de raison...




et sinon, grace au CPE Tout va bien dans le meilleur des mondes pour Kenny

autre cas de figure:

- Ah vous étiez en CDD pendant 6 mois, on ne vous l'a pas renouvelé?

- Ben non on m'avait embauché pour un projet précis, j'ai rempli ma mission et je suis parti

- ca s'est bien passé?

- oui sans problème ils étaient d'ailleurs désolé de ne pas avoir la possibilité de m'embaucher...



ca passe quand mème mieux pour l'employé non?

double connerie:

- je vois pas pourquoi apres un CDD il peut pas t'embaucher

- tu as pas la meme valeur avec 6 mois d'experience qu'avec 18 mois

kenny, donc faut être un bizut jusqu'à 26 ans

fukusan, n'importe quoi.
c'es ton interpretation ça.

fukusan,
je vais te faire un scoop: j'aimerais bien que tout ceux qui sortent de fac ils trouvent direct un CDI.
Ca va, je suis plus clair la?
Apres si ca me parait difficile, c'est ptet un autre probleme, non??

non mais Figoal, laisse tomber...
yen a qui comprennent pas qu'a 26 ans, apres s'etre fait JETER comme une merde, ben...
on a enfin cette experience que tous nous demandent et on peut ensuite trouver un emploi.
NON, on est dans la merde totale, tu comprends, la vie est finie, on retrouvera jamais de taf apres c'est pas possible... surtout avec de l'experience tu parles...

t'es en train de dire que c'est une étape obligée ? de se faire traiter comme une merde ? une sorte de bizutage, un passage indispensable pour savoir ce qu'est la vie ?

ben non, justement... c'etait de l'ironie vu que certains pensent que tous y passeront.
Je pense justement que dans le pire des cas, si ca t'arrive, derriere tu as acquis de l'experience, ce qui est quasiment la raison principale pour laquelle on prend pas les jeunes.

J'imagine trop l'entretien d'embauche..

-Ah vous êtes resté un an et demi dans votre entreprise. Pourquoi on vous a demandé de partir, ca ne se passait pas bien?

- Ben j'étais en CPE

- Donc ca ne s'est pas bien passé?

- je ne sais pas, on m'a pas donné de raison...




et sinon, grace au CPE Tout va bien dans le meilleur des mondes pour Kenny

c'est toi qu'a rien compris
le mec a ton entretien il s'en BLC. si tu sais faire le taf et qu'en plus tu as de l'experience tu auras ta chance.
Si le patron d'avant l'a viré sans raison valable ça va pas l'empecher de le prendre...
je te fais la suite de ton entretien fictif à 2 balles:

- il a bien eu tort de me licencier alors que j'avais donné satisfaction.
Mais maintenant c'est vous qui aller profiter de mon expérience.

tu vois pas plus loin que le bout de ton nez...

a oui en effet tu as une grande confiance en les chef d'entreprise!

Genre le mec à l'entretien ne chercherait pas à comprendre pourquoi tu as été viré dans ton ancien job mais MDR

kenny, tu te vends au patron, en fait.

Dans ce cas là, celui qui sera le plus rentable au patron aura le boulot, n'est-ce pas ?

Donc le mec qui n'a pas d'enfant, qui est prêt a travailler 48 heures par semaines aura le boulot, tandis qu'un gars avec une famille à charge devra faire le choix entre, se ruiner la santé au boulot, ramener une paye de merde, et louper l'éducation de ses enfants, ou bien faire la manche avec les mômes ? (oui car, si on baisse les charges, je ne vois pas comment on va pouvoir continuer à aider les précaires).

Et si par malheur il est trop crever pour faire son boulot correctement, on le vire ?

Et bientôt on sera obliger d'avoir deux emplois pour joindre les deux bouts comme aux states ?

Vive le libéralisme ! Vive la droite !

PS : libre à toi de ne pas t'y reconnaitre, mais la droite version 2006 c'est ça. Si ça ne te plait pas, reste fidèle à tes idées et dit leur merde.

Modifié en dernier par iamaseb le 23 Mar 2006, 21:30, modifié 2 fois.

double connerie:

- je vois pas pourquoi apres un CDD il peut pas t'embaucher

- tu as pas la meme valeur avec 6 mois d'experience qu'avec 18 mois en t'étant fait viré au bout

pour la première affirmation c'est ptet le but des CDD en partie non?

pour la seconde, j'ai rajouté un truc pour être plus éloquent...

non mais Figoal, laisse tomber...
yen a qui comprennent pas qu'a 26 ans, apres s'etre fait JETER comme une merde, ben...
on a enfin cette experience que tous nous demandent et on peut ensuite trouver un emploi.
NON, on est dans la merde totale, tu comprends, la vie est finie, on retrouvera jamais de taf apres c'est pas possible... surtout avec de l'experience tu parles...

t'es en train de dire que c'est une étape obligée ? de se faire traiter comme une merde ? une sorte de bizutage, un passage indispensable pour savoir ce qu'est la vie ?

ben non, justement... c'etait de l'ironie vu que certains pensent que tous y passeront.
Je pense justement que dans le pire des cas, si ca t'arrive, derriere tu as acquis de l'experience, ce qui est quasiment la raison principale pour laquelle on prend pas les jeunes.

J'imagine trop l'entretien d'embauche..

-Ah vous êtes resté un an et demi dans votre entreprise. Pourquoi on vous a demandé de partir, ca ne se passait pas bien?

- Ben j'étais en CPE

- Donc ca ne s'est pas bien passé?

- je ne sais pas, on m'a pas donné de raison...




et sinon, grace au CPE Tout va bien dans le meilleur des mondes pour Kenny

c'est toi qu'a rien compris
le mec a ton entretien il s'en BLC. si tu sais faire le taf et qu'en plus tu as de l'experience tu auras ta chance.
Si le patron d'avant l'a viré sans raison valable ça va pas l'empecher de le prendre...
je te fais la suite de ton entretien fictif à 2 balles:

- il a bien eu tort de me licencier alors que j'avais donné satisfaction.
Mais maintenant c'est vous qui aller profiter de mon expérience.

tu vois pas plus loin que le bout de ton nez...

a oui en effet tu as une grande confiance en les chef d'entreprise!

Genre le mec à l'entretien ne chercherait pas à comprendre pourquoi tu as été viré dans ton ancien job mais MDR

mais vazy, sois mort de rire, c'est toi qui dans ton postulat de départ dis qu'il l'a viré sans raison!!
t'es vraiment trop le mec de mauvaise foi mon vieux.
Ou sinon, si y a une raison, tu le dis c'est aussi simple que ça!!!

kenny, j'aimerais bien avoir ta confiance aveugle en notre gouvernement et en nos chefs d'entreprises mais tu vois, je n'y arrive pas...

je vois pas le rapport avec mon post du dessus
le gouvernement je ne lui fais pas spécialement confiance...
et les chefs d'entreprise du style svizinho, ceux qui se cassent le cul a créer du taf ou a essayer, je leur fais en effet 100 fois plus confiance qu'a des mecs comme toi.

et ça ne veut pas dire que je soutiens les patrons des grands groupes. (a part qq uns qui sont vraiment des génies)

je ne connais pas svizinho mais je ne pense pas qu'il ait créé son entreprise par charité juste dans le but de faire vivre des gens...

tu viens encore de faire preuve de tes a priori gerbants
c'est toi le facho fermé d'esprit ici

il est chaud Keeny il est chaud (le mec qui s'énerve tout seul)

heu, je l'ai critiqué ou ce brave svizinho?

kenny, tu te vends au patron, en fait.

Dans ce cas là, celui qui sera le plus rentable au patron aura le boulot, n'est-ce pas ?

Donc le mec qui n'a pas d'enfant, qui est prêt a travailler 48 heures par semaines aura le boulot, tandis qu'un gars avec une famille à charge devra faire le choix entre, se ruiner la santé au boulot, ramener une paye de merde, et louper l'éducation de ses enfants, ou bien faire la manche avec les mômes ? (oui car, si on baisse les charges, je ne vois pas comment on va pouvoir continuer à aider les précaires).

Et si par malheur il est trop crever pour faire son boulot correctement, on le vire ?

Et bientôt on sera obliger d'avoir deux emplois pour joindre les deux bouts comme aux states ?

Vive le libéralisme ! Vive la droite !

PS : libre a toi de ne pas t'y reconnaitre, mais la droite version 2006 c'est ça. Si ça ne te plait pas, reste fidèle à tes idées et dit leur merde.

non je ne m'yu reconnais pas car un entretien d'embauche c'est une compete entre plusieurs candaidats que tu le veuilles ou non, le mec va vouloir prendre le meilleur.
Mais le coup du "je vais prendre celui qui est d'accord pour faire 48 heures, c'est une exagération incroyable dont je te laisse les responsabilités.
En general quand tu réponds a une annonce, le nb d'heures est précisé.
Effectivement si le mec dit: tu dois bosser 48 heures, je me casse en l'envoyant péter.

kenny,

J'avais besoin d'un mec pour 1 an. je vous ai donc fait signer un CPE.
Merci pour tout, bonne chance

double connerie:

- je vois pas pourquoi apres un CDD il peut pas t'embaucher

- tu as pas la meme valeur avec 6 mois d'experience qu'avec 18 mois en t'étant fait viré au bout

pour la première affirmation c'est ptet le but des CDD en partie non?

pour la seconde, j'ai rajouté un truc pour être plus éloquent...

alors sache que ya deja des CDD qui sont suivis de CDI. INCROYABLE NON???
pour la 2e, je te REPETE que c'est toi qui part du postulat que le mec le vire SANS RAISON.
Alors oui un mec qui a 18 mois et qui s'est fait virer sans raison a plus de valeur que le mec qui n'a que 6 mois. et meme s'il s'est fait virer pour raisons économiques.
Sauf s'il était nul dans son taf, mais la ton argument vaut plus rien